تبلیغات
مدیرستان - چهل نکته قرآنی در انتصاب مدیران (قسمت اول)
مدیرستان
مدیرستان ، پنجره ای رو به مدیریت کارامد
صفحه نخست       پست الکترونیک          تماس با ما              ATOM            طراح قالب
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ


وبلاگ تخصصی در موضوع مدیریت و رهبری
تاریخ افتتاح : اول آبان 1390

مدیر وبلاگ :دکتر امیر هوشنگ آذردشتی

1- مدیر ،رشد دهنده همه کارکنان در همه سطوح :

- مدیر باید رشید و مرشد باشد و در مقام مرشد ( رشد دهنده) نباید بین افراد ( کارکنان) تبعیض قائل شود بلکه باید همه را در هر سطح و مرتبه ای که هستند، رشد دهد و به کمال برساند ( با توجه به مفهوم رب العالمین) چنانچه خداوند که مربی و مرشد تمام موجودات عالم امکان است ، همه موجودات را رشد داده و به کمال مطلوب خود میرساند ( ربنا الذی اعطی کل شیء خلقه ، ثم هدی – طه/ 50).

2- لیاقت و سلامت نفس علاوه بر امتحان وگزینش :

با توجه به آیه 124 سوره بقره ، برای انتصاب افراد به مقامات مدیریتی ، هم گزینش و امتحان لازم است ، هم لیاقت و کاردانی و هم سلامت نفس ( ظلم نکردن به دیگران) .

3- ارتقاء پلکانی ( مرحله به مرحله ) :

 با توجه به آیه 124 سوره بقره ، پست ها و مسؤولیتها باید تدریجا( مرحله به مرحله ) و پس از موفقیت در هر مرحله به افراد واگذار شود( فاتمهن ).

 4- انتخاب مدیر از میان خود کارکنان :

یکی از راهکارهای خوب و ایده آل برای انتخاب مدیران ، بر گزیدن آنان از میان کارکنان برجسته و ممتاز است ( به جای آوردن آنان از جای دیگر ) از جمله محاسن اینکار اعتماد بیشتر کارکنان نسبت به او و همراهی و همکاری بهتر آنان ، آشنایی با سوابق و خصوصیات اخلاقی و رفتاری او ، درد اشنا بودن مدیر نسبت به کارکنان ، آشنایی با شرایط و محیط کار و همچنین دسترسی بیشتر کارکنان به او می باشد ( چنانچه خداوند نیز در آیات مختلف ( بقره /151 –آل عمران/ 164 - اعراف /35 و 59 – هود /50 و ....)  بر این امر تأکید فرموده که پیامبران و از جمله پیامبر اکرم (ص) را از میان خود شما مردم برگزیده است : فیکم ) .

5 - تعهد مقدم بر تخصص :

از آنجا که طبق آیات متعدد قرآن ، تزکیه بر تعلیم مقدم است (وَیُزَكِّیكُمْ وَیُعَلِّمُكُمُ الْكِتَابَ وَالْحِكْمَةَ) در شرایط انتصاب مدیران نیز گر چه وجود تخصص و تعهد هر دو لازم و ضروری است ولی تعهد بر تخصص مقدم است زیرا مدیر متخصص بی تعهد به مراتب زیانبارتر از مدیر متعهد بی تخصص است ( چو دزدی با چراغ آید ، گزیده تر برد کالا ) .

6 – قدرت علمی و توان جسمی ، دو شرط لازم برای مدیریت و رهبری :

با توجه به آیه 247 سوره بقره در انتصاب مدیران ، قدرت علمی و توانایی جسمی ،دو شرط لازم برای مدیریت و رهبری است ( وَزَادَهُ بَسْطَةً فِی الْعِلْمِ وَالْجِسْمِ)  و از بین این دو شرط ، قدرت علمی ، مهم تر از توانایی جسمی است ( چنانچه طبق این آیه خداوند طالوت را که چوپانی فقیر و گمنام بود بخاطر قدرت علمی و توانایی جسمی اش به عنوان فرمانده به پیامبرش(حضرت داوود)  معرفی می کند در حالی که مردم در آن زمان ، ثروت و شهرت را لازمه مدیریت و فرماندهی می پنداشتند) .

7لیاقت و کاردانی ، شرط اصلی ارتقاء به مقام مدیریت :

 استعداد، لیاقت ، شجاعت و کاردانی از مهمترین عوامل انتخاب و انتصاب به مدارج بالاتر و مقامات عالیتر است ؛ بنابراین کارکنان جهت ارتقاء ،باید خود را به صفات مذکور متّصف نمایند و مدیران ارشد نیز  باید چنین افرادی را برای مدیریت و سرپرستی انتخاب کنند ( چنانچه طبق آیه 251 سوره بقره ،خداوند پس از اثبات لیاقت ،کاردانی و شجاعت داوود درجنگ با جالوت ، او را ملک و حکمت و علم بخشید : فَهَزَمُوهُم بِإِذْنِ اللّهِ وَقَتَلَ دَاوُدُ جَالُوتَ وَآتَاهُ اللّهُ الْمُلْكَ وَالْحِكْمَةَ) .

8 - شرایط احراز پستهای مدیریتی متناسب با نوع مسئولیت :

مدیر باید متناسب با نوع مسئولیتش از ویژگیها و خصوصیاتی برخوردار باشد لذا هر پست و منصبی باید شرایط احرازی داشته باشد و کسانی که می خواهند بدان پست منصوب شوند باید واجد آن شرایط باشند( چنانچه خداوند که خالق و مدبّر تمام هستی و آفرینش هست نیز برای خویش خصوصیات و ویژگیهایی بر می شمرد که در آیه  255 سوره بقره به برخی از آنها اشاره شده است و این خصوصیات در هیچ موجودی یافت نمی شود لذا هیچکس جز او شایسته خدایی و فرمانروایی بر این  عالم نیست) .

9 - انتصاب برترینها با گزینش  :

در انتخاب و انتصاب مدیران برای رهبری سازمان ( جامعه ) ، گزینش یک اصل مهم و حیاتی است و حتما" باید از میان واجدین شرایط ، بهترینها را برگزید و منصوب نمود ( چنانچه  طبق آیه 33 سوره آل عمران خداوند برای انتصاب پیامبران ، آنها را از میان همه جهانیان برگزیده است و برتری داداه است : إِنَّ اللّهَ اصْطَفَى آدَمَ وَنُوحًا وَآلَ إِبْرَاهِیمَ وَآلَ عِمْرَانَ عَلَى الْعَالَمِین).

10 - اصالت خانوادگی ، لازمه انتخاب افراد برای مناصب مدیریتی :

 یکی از ملاکها و معیارهای گزینش افراد برای انتصاب آنان به سمتهای مدیریتی ، پاکی نسل و اصالت خانوادگی افراد می باشد و این امر از اهمیت بسزایی برخوردار است.چنانچه خداوند در آیه 34 سوره آل عمران در مورد انتخاب پیامبران الهی می فرماید : آنها فرزندان و (دودمانى) بودند كه (از نظر پاكى و تقوا و فضیلت،) بعضى از بعض دیگر گرفته شده بودند : ذُرِّیَّةً بَعْضُهَا مِن بَعْضٍ /همچنین آیه 9 سوره یوسف: یجتبیک ......علی ابویک) .

11 – آگاهی به علوم و دانسته های مورد نیاز ، شرط رهبری و مدیریت:

یکی از اصول و ویژگیهای لازم برای انتصاب به رهبری ( مدیریت) ، داشتن آگاهی های لازم است( دانستن آگاهیهایی عمومی و  تخصصی مورد نیاز متناسب با نوع شغل ) . ( چنانچه طبق آیه 48 سوره آل عمران خداوند به پیامبران کتاب و حکمت و آگاهی نسبت به کتب آسمانی پیشین و حوادث و قوانین گذشته را علاوه بر کتاب آسمانی خویش می آموخت : وَیُعَلِّمُهُ الْكِتَابَ وَالْحِكْمَةَ وَالتَّوْرَاةَ وَالإِنجِیلَ) .

12 - بیان دلایل انتصاب مدیران به سایرین :

 مدیران ارشد باید دلایل انتخاب و انتصاب مدیران پایین تر ( میانی) را به کارکنان بگویند تا آنان علت برتری و منتخب شدن او را بدانند وبه انتصاب مدیر ارشد خرده نگیرند .( چنانچه خداوند در آیه 34 سوره نساء دلایل برتری مردان بر زنان در مدیریت خانواده  را به خوبی تبیین نموده است : الرِّجَالُ قَوَّامُونَ عَلَى النِّسَاء بِمَا فَضَّلَ اللّهُ بَعْضَهُمْ عَلَى بَعْضٍ وَبِمَا أَنفَقُواْ مِنْ أَمْوَالِهِمْ) .

13 - علم و حکمت ، پیش نیاز مدیریت (حکومت )  :

در نظام اسلامی ، مدیریت ( حکومت) باید بدست کسانی باشد که قبل از مقام مدیریت ، دارای مقام معنوی و علمی و صاحب حکمت باشند . ( چنانچه طبق آیه 54 سوره نساء ، کتاب و حکمت قبل از ملک عظیم آمده است : آتَیْنَآ آلَ إِبْرَاهِیمَ الْكِتَابَ وَالْحِكْمَةَ وَآتَیْنَاهُم مُّلْكًا عَظِیمًا )

14- مدیریت ، امانتیست که باید به اهلش سپرده شود (شایسته سالاری)  :

طبق آیه 58 سوره نساء ، سمتها ، پستها و مسوولیتها درنزد افراد بعنوان امانت الهی هستند و خداوند امر فرموده آنها را به صاحبانشان برگردانیم (إِنَّ اللّهَ یَأْمُرُكُمْ أَن تُؤدُّواْ الأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا)  لذا برای اعطای مسوولیت ( مدیریت) باید شایسته ترین فرد ( از جمیع جهات ) برای آن سمت را انتخاب و انتصاب نمود درغیر اینصورت ، شخص انتخاب کننده ، خائن محسوب می گردد زیرا درامانت الهی خیانت کرده است . چنانچه در حدیثی از پیامبر اکرم ( ص) نیز آمده است " هر کس ، شخصی را به مدیریت و زعامت قوم یا گروهی منصوب نماید در حالیکه بداند از او شایسته تر برای تصّدی ان مقام وجود دارد ، چنین شخصی به خدا و رسولش و همه مومنان خیانت کرده است." ( الغدیر – ج 8 ) .

15 - لزوم معرفی علنی و همگانی مدیر از سوی مدیر بالاتر( معارفه) :

مدیر ( رهبر ) پس از انتخاب باید رسمآ و علنآ به کارکنان ( مردم) معرفی شود ( معارفه) تا همگان او را بشناسند و با او بیعت نمایند و این ابلاغ باید توسط مدیر بالاتر انجام گیرد ( چنانچه طبق آیه 67 سوره مائده خداوند به پیامبر اکرم (ص) امر فرمود که مدیر بعد از خود را به همگان معرفی کن :  یا ایها الرسول بلّغ).

16 - اخذ پیمان از کارکنان  قبل از انتخاب مدیر برای آنان :

مدیران ارشد سازمانی قبل از انتخاب مدیر جدید و ارسال او ، باید با کارکنان صحبت کنند و از آنان پیمان بگیرند که نسبت به اهداف سازمانی پایبند باشد و با مدیر جدید همکاری نمایند تا حصول به اهداف میّسر گردد.( چنانچه طبق آیه 70 سوره مائده خداوند پیش از ارسال پیامبران ، از بنی اسرائیل پیمان گرفته است : لَقَدْ أَخَذْنَا مِیثَاقَ بَنِی إِسْرَائِیلَ وَأَرْسَلْنَا إِلَیْهِمْ رُسُلاً ).

17- علم و یقین به شایستگی و قابلیت افراد :

ملاک انتصاب و گزینش مدیران اسلامی ، باید علم و یقین آنها به شایستگی و قابلیت افراد باشد که این امر با تحقیق و بررسی همه ی ویژگیهای شخصیتی و حرفه ای فرد و تطبیق آنها با شاخصها و شرایط احراز آن شغل ، میسر می گردد تا اعلم بودن فرد برای آن مسوولیت ، ثابت گردد ( چنانچه طبق آیه 124 سوره انعام ،ملاک گزینش های الهی ، علم او به شایستگی هاست :  الله اعلم حیث یجعل رسالته).

18 - لزوم مبّرا بودن مدیر ( رهبر) از جهالت و گمراهی :

کسی که می خواهد راهنما و راهبر گروهی باشد و آنها را هدایت کند ( مدیر ، رهبر ) باید خود از جهالت و گمراهی مبّرا و مصون باشد در غیر اینصورت نمی تواند هادی و راهنمای آنها به سوی کمال باشد ( لذا می بینیم در ایه 61 سوره اعراف ،حضرت نوح( ع) صریحآ هر گونه گمراهی و ضلالت را از خود نفی می کند : قَالَ یَا قَوْمِ لَیْسَ بِی ضَلاَلَةٌ وَلَكِنِّی رَسُولٌ مِّن رَّبِّ الْعَالَمِینَ).

19- سه ویژگی مهم مدیر ( رهبر ):

مدیر ( رهبر) باید از 3 ویژگی مهم و اساسی برخوردار باشد:

1- از اهداف و مأموریت سازمانی خویش به خوبی آگاه باشد و بتواند آنها را به شایستگی ابلاغ کند .

2- خیرخواه و دلسوز باشد و در جهت منافع و مصالح کارکنان گام بردارد.

3- از علم و دانش و آگاهی لازم برای انجام مأموریتش به بهترین نحو ، برخوردار باشد.

لذا باید در انتخاب مدیران به این سه ویژگی توجه داشت ( چنانچه طبق آیه 62 سوره اعراف ، حضرت نوح (ع) خود را با این سه ویژگی به قومش معرفی می کند : أُبَلِّغُكُمْ رِسَالاَتِ رَبِّی وَأَنصَحُ لَكُمْ وَأَعْلَمُ مِنَ اللّهِ مَا لاَ تَعْلَمُونَ ).

20 - انحصار در مدیریت و رهبری بر مبنای حق :

باید دانست که تنها گروهی از افراد توان هدایت و رهبری بر مبنای جق را در خود دارند لذا نباید از همه ی افراد انتظار هدایت،رهبری و مدیریت بر مبنای حق را داشت. (چنانچه طبق آیه 181 سوره اعراف ،در میان بندگان نیز،تنها برخی ازافراد توان هدایت دیگران به سوی حق و رهبری ومدیریت بر مبنای حق و عدل را دارند و سایرین از این موهبت بی بهره اند : وَمِمَّنْ خَلَقْنَا أُمَّةٌ یَهْدُونَ بِالْحَقِّ وَبِهِ یَعْدِلُونَ).

ادامه دارد .......





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
          
یکشنبه 10 شهریور 1392
پنجشنبه 19 مهر 1397 09:06 ق.ظ

Tips effectively taken..
vardenafil 20mg buy levitra generic levitra generic buy levitra online levitra 10 mg kopen levitra 20 mg bayer prezzo levitra 20 mg vardenafil 20mg buy generic levitra cheap 20mg levitra
شنبه 31 شهریور 1397 05:27 ب.ظ

Awesome facts, Many thanks!
canadian pharmacies-24h best canadian pharmacies online pharmacy canadian pharmaceuticals canadian rx canadianpharmacy pharmacy canada reviews canadian pharmaceuticals for usa sales online pharmacies in usa canada medication list
چهارشنبه 28 شهریور 1397 07:03 ب.ظ

Terrific material. Regards.
cialis pills boards cialis kaufen prescription doctor cialis cialis super kamagra cilas cialis 5 mg funziona tadalafil tablets viagra vs cialis vs levitra cialis name brand cheap buy name brand cialis on line
سه شنبه 27 شهریور 1397 03:55 ب.ظ

Incredible all kinds of superb material!
cialis side effects cipla cialis online tadalafil 5mg cialis free trial legalidad de comprar cialis walgreens price for cialis viagra or cialis cialis online deutschland non 5 mg cialis generici look here cialis order on line
پنجشنبه 15 شهریور 1397 04:25 ق.ظ

Really a good deal of amazing tips!
how to purchase cialis on line cialis price thailand buy generic cialis only best offers cialis use 200 cialis coupon we choice cialis pfizer india sialis cialis generic availability cialis uk next day purchasing cialis on the internet
سه شنبه 13 شهریور 1397 08:10 ب.ظ

Thanks a lot, A lot of advice!

northwest pharmacy canada trusted pharmacy canada scam canadian pharmacies that are legit canada viagra buy viagra 25mg northwest pharmacies in canada north west pharmacies canada canada rx buy viagrow canadian pharmacy no prescription
سه شنبه 13 شهریور 1397 04:22 ق.ظ

Wow all kinds of excellent data!
buy cheap viagra generic online safe place to buy viagra online where to buy viagra pills viagra for sale pharmacy viagra online buy viagra from canada buy prescription viagra online buy viagra for men buy viagra without rx getting viagra uk
سه شنبه 23 مرداد 1397 03:29 ق.ظ

Many thanks! An abundance of posts.

buy viagra next day delivery uk buy viagra internet viagra generic levitra online pharmacy viagra viagra pills online viagra without prescription can you really buy viagra online is it illegal to buy viagra online how do i buy viagra online where can i get sildenafil online viagra prescription
دوشنبه 22 مرداد 1397 11:32 ق.ظ

Fine content. Thank you.
buying brand cialis online cialis y deporte purchase once a day cialis tadalafil 10 mg cialis great britain cialis 5 mg scheda tecnica where to buy cialis in ontario cialis dosage cialis super acti cialis 20 mg best price
دوشنبه 22 مرداد 1397 03:34 ق.ظ
Thɑnk you for any otһer informative site. Where elsе could I get that
kind of info writtewn іn such ɑ perfect way?
I һave а mission tһat Ӏ amm simply now running on, and I have been on thе glance out for
ѕuch infߋrmation.
پنجشنبه 14 تیر 1397 03:03 ق.ظ
Hi wouⅼɗ you mind letting me know which web host yoս'гe workіng wіth?
I've loaded yoսr blog in 3 commpletely ɗifferent web browsers and I muѕt say this blog loads а ⅼot faster tһеn most.

Cann у᧐u suggest a gоod internet hosting provider аt a reasonable
price? Thqnks a lߋt, I apprеciate іt!
دوشنبه 11 تیر 1397 04:56 ق.ظ
It's difficult tо find ԝell-informed people
in this ρarticular subject, ƅut you sound lіke you knoԝ what yⲟu'rе talking
аbout! Thаnks
یکشنبه 3 تیر 1397 04:16 ب.ظ
wonderful post, ѵery informative. Ӏ'm wondering ԝhy thе other specialists of thіs sector don't realize tһis.
You should proceed your writing. I am confident, you've
a great readers' basee aⅼready!
دوشنبه 7 خرداد 1397 03:03 ق.ظ

Really plenty of awesome info.
try it no rx cialis ou acheter du cialis pas cher price cialis per pill we like it cialis price side effects of cialis cialis australian price cialis generique compare prices cialis uk non 5 mg cialis generici cialis professional from usa
دوشنبه 31 اردیبهشت 1397 04:51 ب.ظ
Heya! I'm at work surfing around your blog from my new iphone 3gs!

Just wanted to say I love reading your blog and look forward to alll
your posts! Carry on the outstanding work!
جمعه 7 اردیبهشت 1397 07:33 ب.ظ

Nicely put. Thanks!
buy cheap cialis in uk purchase once a day cialis cialis venta a domicilio click here to buy cialis cialis for bph cialis 05 we use it cialis online store cialis generic tadalafil buy cialis side effects legalidad de comprar cialis
سه شنبه 4 اردیبهشت 1397 05:27 ق.ظ

Very good information. Appreciate it!
where to buy viagra with prescription how to buy cheap viagra where can you buy viagra uk buy viagra online safely order viagra cheap get a viagra prescription online where can i purchase viagra online how to buy real viagra online pharmacy sildenafil where to buy viagra without a prescription
جمعه 17 فروردین 1397 09:05 ب.ظ

Good material, Thank you!
cialis dosage amounts cialis per paypa tadalafil costo in farmacia cialis how to buy cialis online usa buy cialis cheap 10 mg dose size of cialis how much does a cialis cost prescription doctor cialis cialis 20mg
جمعه 3 فروردین 1397 05:59 ب.ظ

You have made your position very well.!
cialis pills legalidad de comprar cialis viagra or cialis cialis sans ordonnance generic cialis pill online cialis prezzo al pubblico cialis 5 mg schweiz purchase once a day cialis estudios de cialis genricos cialis from canada
دوشنبه 28 اسفند 1396 12:38 ق.ظ

Regards! Awesome stuff.
generic cialis 20mg uk cialis 20 mg effectiveness only now cialis 20 mg bulk cialis cialis bula cialis lilly tadalafi click here take cialis where do you buy cialis prices on cialis 10 mg cialis kaufen wo
شنبه 13 خرداد 1396 05:00 ب.ظ
новости казино
csgo казино
казино рояль вики
игровые автоматы вулкан казино
в браузере открывается казино вулкан
постоянно вылазит реклама казино
в браузере открывается реклама казино
вулкан казино зеркало
ебаный рот этого казино
казино в приморье
биткоин казино без вложений
фараон казино отзывы
интернет казино игровые автоматы
казино голден геймс
казино рояль смотреть онлайн hd
фишка казино
красная поляна в сочи
http://tinyurl.com/ydfrcgko
http://tinyurl.com/y994cmrc
http://tinyurl.com/ycafwtdg
http://tinyurl.com/y7jdraro
http://tinyurl.com/ybkleq5u
http://tinyurl.com/yb2u8sa6
http://tinyurl.com/yaqqus52
http://tinyurl.com/y7ap44b2
http://tinyurl.com/y7kn57na
http://tinyurl.com/y97w8cl6
http://tinyurl.com/yb6oem8a
http://tinyurl.com/y7y2czvo
http://tinyurl.com/y7o4lwcr
http://tinyurl.com/y9qvkrmo
http://tinyurl.com/y7snserx
http://tinyurl.com/y8pehmpg
http://tinyurl.com/yd9ulxca
http://tinyurl.com/y9zr486n
پنجشنبه 11 خرداد 1396 08:03 ق.ظ
Эрофорс реальные отзывы
EroForce — капсулы для потенции, которые оказывают комплексное воздействие на мужской организм.
Это средство способно решить множество
проблем, начиная с ослабления либидо и заканчивая полной импотенцией.
Препарат снова вернёт радость от секса.

Капсулы Eroforce практически
не имеют аналогов по своему воздействию и обладают массой достоинств по сравнению
с похожими средствами:
быстрый длительный эффект;
натуральный состав;
усиление либидо;
капсулы не просто маскируют, а излечивают и устраняют проблему полностью;

продлевают половой акт;
делают ощущения более яркими;
не имеют противопоказаний;
удобны в применении.
چهارشنبه 3 خرداد 1396 11:00 ب.ظ
Смотрите лучше здесь:
ландшафтный дизайн
https://goo.gl/LUjLDd
ландшафтный дизайн (Lashawn)
https://goo.gl/a19dg1
ландшафтный дизайн (Lashawn)
https://goo.gl/5Bs6w2
دوشنبه 25 اردیبهشت 1396 09:00 ق.ظ
I'm extremely impressed together with your writing skills
as smartly as with the format in your blog. Is that this a paid subject matter or did you customize it your self?
Anyway stay up the excellent quality writing, it is uncommon to see a great blog like
this one these days..
پنجشنبه 7 اردیبهشت 1396 10:54 ب.ظ
Excellent beat ! I wish to apprentice while you amend your web site,
how can i subscribe for a blog web site? The account
aided me a acceptable deal. I had been tiny bit acquainted of this your broadcast offered bright clear idea
شنبه 2 اردیبهشت 1396 05:10 ب.ظ
It's fantastic that you are getting ideas from this post
as well as from our discussion made at this time.
یکشنبه 27 فروردین 1396 02:06 ب.ظ
Do you have a spam issue on this blog; I also am a blogger,
and I was wanting to know your situation; many of us have developed some nice
practices and we are looking to trade strategies with others,
please shoot me an email if interested.
شنبه 19 فروردین 1396 10:02 ب.ظ
Your way of describing all in this paragraph is genuinely nice, every one be able to effortlessly know it,
Thanks a lot.
پنجشنبه 21 شهریور 1392 05:13 ب.ظ
سلام دوست عزیز
وبلاگ بسیار خوبی داری
ما سما را لینك كردیم در صورت تمایل وبلاگ ما را نیز لینك كنید.
سه شنبه 12 شهریور 1392 09:54 ق.ظ
تلفیق نکات مدیریتی با آیات قرآن بسیار بدیع و آموزنده بود . ممنون استاد
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی